CÉGEKNEK

 

Összefoglaló kisfilm Vezetői tréningjeinkről: https://www.youtube.com/watch?v=C9C-7L8MuDU

 

Vezetőnek születni kell –tartják sokan. Valóban vannak született vezetők, akiknek személyiségük, vezetői készségeik eleve alkalmassá teszi őket arra, hogy másokat irányítsanak, motiváljanak. Vannak, akinek célokat kitűzni, felelős döntéseket hozni és egy csapat munkáját megszervezni, a feladatokat delegálni nem okoz nehézséget. Ők vannak azonban kevesebben. De mi a többséggel, akik nem születtek vezetőknek, akiknek folyamatosan van tenniük, hogy azért, fejlesszék magukban azok a készségeket, amelyek eredményesek, hatékonyak és nem utolsósorban elégedettek, kiegyensúlyozott vezetővé teszik őket.

Számukra talált ki a vezetői tréningek sorát, ezért sok paletta új és színes színként jelent meg az elmúlt években a ló asszisztált vezetői tréningben. Ezek a tréningek alapvetően a lovas pszichoterápia és a ló asszisztált önismereti tréningek módszertanából építkeznek. A trénerek közvetlen segítőtársa a ló, aki megkérdőjelezhetetlen hitelességével tart őszinte tükröt mindazoknak, akikkel kapcsolatba lépnek. A tréner feladata lovas helyzetek felépítése a résztvevők számára, olyan találkozhatnak önmagukkal, amelyek megtapasztalhatják erőfejlődésüket és hiányosságaikat, és egyúttal beállításokat kapnak a re. A ló nemcsak a nehézségeket jelzi tisztán, hanem azt is, hogy megfelelően kezdenek dolgozni, megerősítve ezáltal a hatékony viselkedést.

 

A ló mellett vezetővé válni

 

Tudjuk, hogy a lovak alapvető szükséglete, hogy megbízható, erős, megnyugtató vezetőjük legyen. Háziasításuk túlélésük záloga volt a megfelelő vezető és előtte való együttműködés. Ami a lovakat alkalmassá teszi arra, hogy bennünket, embereket tanítsanak jó vezetővé válni, az éppen a társas voltuk, társadalmuk hierarchikus felépítése és az a kifinomult és tiszta kommunikáció, ahogyan egymással a ménesben elfoglalt helyüket és konfliktusaikat rendezik. Amikor az ember kapcsolatba lép a lóval, a ló elhelyezi őt a társas rendszerében.Az a folyamat, amikor egy lóval szemben kialakított vezetői pozíciónkat és vele való együttműködést, számtalan tanulási lehetőségeket rejt magában az önmagunk vezetői működéséről, asszertivitásunkról, konfliktuskezelési eszköztárunkról és együttműködési készségünkről.

A ló asszisztált tréningek sajátossága, hogy a megszokott környezetből kilépve, a rutinná vált, gyakran sablonos működésből felrázva a résztvevőket, teljesen új válaszok, megoldások irányába mozdít el. Nem állunk meg csupán elképzelések, tervek, vágyakn fokozat, hanem azonnal a gyakorlatban, a lovak által tartott tükröt felhasználva, a realitásban teszteljük, formáljuk azt.

 

Ló asszisztált edző

 

A vezető személyiségének,készségeinek fejlesztése történhet egyénileg, lovas coaching helyzetben is. Ezek az egymásra épülő találkozások, alkalmak a vezető - ló- tréner háromszögében zajlanak és teljesen az egyéni igényekre megfelelőnek. Alkalmasak a vezetői személyiség formálására, a vezetői önismeret mélyítésére, de akár átmeneti krízisekre, elakadások megértésére, feloldására is. A coaching folyamatban a lovas helyzetek és azok verbális feldolgozása váltogatja egymást, folyamatosan visszaillesztve a lóval szerzett tapasztalatokat az aktuális élethelyzetbe, a mindennapokban is hasznosítható formában.

Míg a tréningek során döntően a lóval való kapcsolati munka földről történik, egy hosszabb lovas coaching folyamat során a lóra is felkerült a vezető, új perspektívából, új tapasztalatokat, élményeket megélve.

 

Akár a földről, akár a lóról dolgozunk is a lovakkal, az élmény intenzitása magával ragadó. Beszippant, lebontva azokat az évek óta épített falakat, amelyek valódi önmagunktól, érzéseinktől és a másik embertől távol tartanak. A lovak természetes, ősi energiájával áthatott lovas tréningek hőfoka, azokat a vezetőket is megérinti, akik a gazdasági érdekek által mozgatott világba belekeményedve, a különböző tréningek hosszú sorát maguk mögött tudva kedvetlenül, esetleg motiválatlanul indulnak neki egy újabb tréning helyzetnek.

 

Csapatépítés lóval

 

A lovas helyzetek által facilitált csapatépítő tréningek egy-egy munkacsoportot, kollektívát, projekt-csapatot céloznak meg, a köztük zajló együttműködés javítása, erősítése érdekében. Fókuszba kerülhet a közös problémamegoldás, a csoportos döntéshozatal, a versengés versus együttműködés kérdésköre. Csapatépítő helyzetekben nagyobb hangsúlyt kap az élmény, a játékosság, a kihívások közös megélése, legyőzése.

Mindehhez csupán ráadás a szép természeti környezet, amelyben a tréningek zajlanak.

Az alábbi linken látható kisfilmben bemutatjuk, hogyan is dolgozunk:

https://youtu.be/-yIWCVVAAlk